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根据山东省人力资源和社会保障厅发布的《山东省职称评审管理服务实施办法》等有关规定,山东省最新职称评审细则主要包括以下方面:
1. 评审时间:各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于每年 12 月底前完成。高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师的职称申报评审时间,由相关高级职称评审委员会组建单位待国家公布考试成绩和分数线后确定。
2. 评审组织:中小学教师职称评审由省人力资源和社会保障厅、省教育厅评审,报人力资源和社会保障部、教育部备案;其他等级教师职称评审的组织管理按照《山东省专业技术职务任职资格评审办法(试行)》(鲁人发 200226 号) 及相关规定执行。
3. 申报条件:申报评定中小学教师职称,必须符合《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》规定的标准条件和要求。
4. 评审流程:中小学教师职称评审坚持客观公正、公开透明、育人为本、德育为先的原则,由同行专家评审,注重社会和行业认可。申报评定流程包括个人申请、学校同意、竞争性推荐、填写评审表、提供相关材料、专家评审等环节。
5. 岗位聘用:中小学教师职称评审应当在核定的教师职务结构比例内进行。取得相应专业技术资格的教师,由学校 (单位) 直接聘用;未取得相应专业技术资格的教师,符合岗位条件后,可以参加竞聘推荐。
6. 动态管理:职称评审结果将作为教师聘任、考核、晋升等重要依据,实行动态管理。对违反职业道德、弄虚作假等行为的教师,将予以严肃处理,取消职称资格,并予以公示。
需要注意的是,具体评审细则可能会根据不同系列和专业有所差异,申报职称时需按照相关规定和要求进行。
2022年山东事业单位管理人员实行职级并行的要求是:
一、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。
二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。
三、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的待遇领取。
事业单位职级并行如何套改?
目前上没有事业单位职级套改政策。
事业单位职级并行资格条件?
目前职级并行政策只限于公务员和参公人员,对于纯事业单位的人员还不涉及。
什么是事业单位职级并行?
县级以下管理岗位参照公务员职级并行
事业单位管理岗职级并行条件?
您好,事业单位目前还没有实行职务职级并行政策,这属于行政编的范畴。
滨州的汽车销售都集中在渤海五路,油建二部附近
2022年退休人员养老金会上涨4%。
参考2021年山东省退休人员养老金调整方案。
调整方法和标准
此次对退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行调整。
(1)定额调整。每个月增加65元的退休金。
(2)挂钩调整。按以下两部分计算养老金的增加额:
按照本人2020年12月基本养老金的2%确定月增加额。
根据本人缴费年限确定每月增加额,其中,15年(含)以下部分,1年后每月增加1元;超过16年至25年的部分,每满1年每月增加3元;超过26年至35年的部分,每满1年每月增加6元;36年至45年的部分,每满一年,每月增加9元;超过46年的部分,每满一年,每月增加2元。
缴费年限包括视同缴费年限,不包括因特殊工种转换而增加的年限;缴费年限不满1年的,按1年计算。
(3)适当倾斜。
2020年12月31日前,70至75周岁(以办理退休手续时按规则确认的出生日期计算,下同)、75至80周岁、80周岁以上的退休人员,每月分别增加养老金15元、30元、60元。
同时,考虑到不同年龄、不同情况人员的上年倾斜标准等因素,对达到相应年龄的人员适当增加一定数额的养老金。
其中,2020年1月1日至12月31日,达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员(不含企业一次性缴费的参保人员)分别增加290元、190元、360元,企业一次性缴费的参保人员分别增加70元、60元、120元,机关事业单位退休人员分别增加20元、80元、80元。
根据相关规定,责令清退违规所得,扣除当年度全额绩效奖金,5年内不得参加评先评优、晋升高一级职称,并且调离原学校。
情节较为严重,根据相关规定,给予诫勉谈话,调离原来学校岗位,加强思想学习和锻炼,扣发12个月奖励性绩效工资,3年内不得参与岗位晋级、职称晋升、评优评先等一系列处罚措施。
职级并行细则:
领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别,按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是:(一)一级巡视员:十三级至八级;
(二)二级巡视员:十五级至十级;
(三)一级调研员:十七级至十一级;(四)二级调研员:十八级至十二级;
(五)三级调研员:十九级至十三级;
(六)四级调研员:二十级至十四级;
(七)一级主任科员:二十一级至十五级;
(八)二级主任科员:二十二级至十六级;
(九)三级主任科员:二十三级至十七级;
(十)四级主任科员:二十四级至十八级;
(十一)一级科员:二十六级至十八级;
(十二)二级科员:二十七级至十九级。
第九条 厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:
(一)厅局级正职:一级巡视员;
(二)厅局级副职:二级巡视员;
(三)县处级正职:二级调研员;
(四)县处级副职:四级调研员;
(五)乡科级正职:二级主任科员;
(六)乡科级副职:四级主任科员。
限购条件:
1、非当地户籍居民家庭:能够提供当地3年及以上社会保险缴纳证明或纳税证明的,限购1套住房,包括新建商品住房和二手住房。已经拥有1套及以上住房,或者无法提供当地3年及以上社会保险缴纳证明或纳税证明的非当地户籍居民家庭,暂停在当地购买住房。补缴的社会保险或纳税证明不得作为购房有效凭证。
2、当地户籍居民家庭:已拥有2套及以上住房的,暂停在当地购买住房,包括新建商品住房和二手住房。
2022年新西兰移民最新细则:
1、主申请人及同时申请移民的家庭成员必须符合移民品行和健康要求。
2、主申请人必须持有长期商务签证。
3、主副申请人及16岁以上未成年家庭成员必须达到最低英语要求——主申请人雅思平均分至少4分,副申请人及16岁以上未成年家庭成员雅思4分或者预付英语课程l学费。
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